Visto EB-1: Tudo Que Você Precisa Saber

O visto EB-1 é reconhecido como um dos mais prestigiados vistos de trabalho dos EUA disponíveis para estrangeiros. Especificamente projetado para atrair um grupo selecionado de indivíduos, este tipo de visto oferece um caminho acelerado para obter um green card e residir permanentemente nos Estados Unidos.

Destinado a reconhecer aqueles no ápice de suas profissões, a categoria EB-1 é dividida em três subcategorias:

• Aqueles com habilidade extraordinária em artes, ciências, negócios, esportes ou educação.
• Professores e pesquisadores destacados.
• Executivos ou gerentes multinacionais.

Seus rigorosos critérios garantem que apenas os melhores candidatos recebam este visto. No entanto, os benefícios que ele oferece, como prioridade no processamento do green card, fazem dele uma opção cobiçada por muitos.

Neste artigo, detalharemos suas especificações, requisitos e as oportunidades que ele apresenta para aqueles que aspiram tornar os EUA sua residência permanente.

O que é o Visto EB-1?

O Visto EB-1 é a categoria de “primeira preferência” dos vistos de imigração baseados em emprego disponíveis nos EUA. Como o nome sugere, ele é projetado para dar máxima prioridade a indivíduos que alcançaram realizações substanciais em seus respectivos campos, como profissionais com habilidade extraordinária, professores/pesquisadores destacados e certos gerentes ou executivos multinacionais.

Devido ao seu status de primeira preferência, os candidatos ao Visto EB-1 frequentemente experimentam tempos de processamento mais rápidos e menos atrasos em comparação com outras categorias baseadas em emprego. Isso o torna uma opção particularmente atraente para aqueles que se qualificam, pois oferece um caminho relativamente ágil para a residência permanente nos EUA.

Após um determinado período em que o candidato possui o Visto EB-1 sem quaisquer problemas, ele também pode solicitar a cidadania americana.

Categorias do Visto EB-1: Quem pode se candidatar?

O Visto EB-1 é dividido em três categorias específicas:

1. Habilidade Extraordinária (EB-1A):

Esta categoria é para estrangeiros que demonstraram habilidade extraordinária em suas áreas, como ciências, artes, educação, negócios ou esportes. A qualificação geralmente requer evidências substanciais, como grandes prêmios (por exemplo, Prêmio Nobel, Oscar) ou uma forte combinação de outras realizações e reconhecimentos significativos, pois eles não precisam de uma oferta de emprego para se candidatar ao visto EB-1.

2. Professores e Pesquisadores Destacados (EB-1B):

Esta categoria é destinada a professores e pesquisadores que são reconhecidos internacionalmente por suas contribuições notáveis em um campo acadêmico específico. Eles devem ter pelo menos três anos de experiência em ensino ou pesquisa nessa área acadêmica e estar entrando nos EUA para continuar avançando em seu campo em uma posição de pesquisa ou ensino em uma universidade.

3. Gerentes ou Executivos Multinacionais (EB-1-C):

Projetado para executivos ou gerentes que trabalharam para uma empresa fora dos EUA por pelo menos um dos últimos três anos e estão sendo transferidos para uma empresa relacionada nos EUA. O papel nos EUA deve ser de uma capacidade gerencial ou executiva.

Cada uma dessas categorias tem seus próprios critérios específicos e conjunto de documentação necessária para comprovar elegibilidade. No entanto, todas visam reconhecer e oferecer residência a indivíduos no topo de suas respectivas profissões ou funções.

Critérios de Elegibilidade para o Visto EB-1

Habilidade Extraordinária (EB-1A):

Evidência de um prêmio importante reconhecido internacionalmente, como um Prêmio Nobel ou Medalha Olímpica, ou cumprir pelo menos 3 dos seguintes critérios:

• Recebimento de prêmios nacionais ou internacionais menos renomados por excelência no campo.
• Membro de associações no campo que exigem realizações notáveis de seus membro
• Material publicado sobre o indivíduo em publicações profissionais ou principais veículos de comunicação.
• Participação como juiz (individualmente ou em grupo) avaliando o trabalho de outros no mesmo campo ou em um campo relacionado.
• Contribuições originais de grande significância para o campo.
• Autoria de artigos acadêmicos no campo, em revistas profissionais ou em grandes veículos de comunicação.
• Exibição do trabalho do indivíduo em exposições artísticas ou vitrines.
• Atuação em um papel principal ou crítico para organizações ou estabelecimentos distinguidos.
• Salário ou remuneração alta em comparação com outros no campo.
• Sucesso comercial nas artes cênicas, como mostrado por bilheterias ou vendas de discos, cassetes, CDs ou vídeos.

Professores e Pesquisadores Destacados (EB-1B):

• Devem demonstrar reconhecimento internacional por realizações notáveis em seu campo acadêmico.
• Ter pelo menos 3 anos de experiência em ensino ou pesquisa nessa área acadêmica.

Pretendem entrar nos EUA para:

• Uma posição de titularidade ou caminho para titularidade em uma universidade ou outra instituição de ensino superior para ensinar na área acadêmica.
• Uma posição comparável com uma universidade ou instituição para conduzir pesquisa.
• Uma posição semelhante para fazer pesquisas em um empregador privado, se esse empregador tiver pelo menos três pesquisadores em tempo integral e tiver comprovado realizações na área de pesquisa.

Devem cumprir pelo menos 2 dos seguintes critérios:

• Recebimento de grandes prêmios ou prêmios por realizações notáveis.
• Membro de associações que exigem que seus membros demonstrem realizações notáveis.
• Material publicado em publicações profissionais escrito por outros sobre o trabalho do indivíduo no campo acadêmico.
• Participação, seja em um grupo ou individualmente, como juiz do trabalho de outros no mesmo campo acadêmico ou relacionado.
• Contribuições originais de pesquisa científica ou acadêmica para o campo.
• Autoria de livros acadêmicos ou artigos (em revistas acadêmicas com circulação internacional) no campo.

Gerentes ou Executivos Multinacionais (EB-1C):

• Devem ter trabalhado fora dos EUA por pelo menos 1 dos últimos 3 anos por uma empresa, corporação ou outra entidade jurídica ou por sua filial ou afiliada.
• Pretendem entrar nos EUA para continuar servindo essa empresa ou organização em uma capacidade gerencial ou executiva.
• A relação qualificadora entre o empregador estrangeiro e o empregador dos EUA (por exemplo, eles são o mesmo empregador, ou uma matriz, afiliada ou subsidiária).
• O empregador dos EUA deve estar em atividade há pelo menos 1 ano.

Para todas as categorias, os indivíduos devem ter uma oferta de emprego de um empregador dos EUA e o empregador deve apresentar uma petição de imigrante (Formulário I-140) em nome do indivíduo, exceto para aqueles que se candidatam na categoria de Habilidade Extraordinária. Eles podem fazer uma auto-petição, ou seja, podem apresentar o I-140 em seu próprio nome.

Como Aplicar Para O Visto EB-1

Candidatar-se ao Visto EB-1 envolve uma série de etapas, tanto para o candidato quanto para o empregador patrocinador dos EUA (se aplicável). Segue um guia:

1. Determine a Elegibilidade:

Antes de iniciar o processo de candidatura, certifique-se de que atende aos critérios de elegibilidade para uma das três categorias EB-1: Habilidade Extraordinária (EB-1A), Professores e Pesquisadores Destacados (EB-1B) ou Gerentes ou Executivos Multinacionais (EB-1C).

2. Petição de Imigrante (Formulário I-140):

• Para EB-1A (Habilidade Extraordinária): Os indivíduos podem fazer uma auto-petição, o que significa que podem preencher o formulário I-140 em seu próprio nome. Isso é benéfico para aqueles sem um empregador específico nos EUA, mas que pretendem trabalhar em sua área de especialidade.

• Para EB-1B e EB-1C: O empregador dos EUA deve preencher o Formulário I-140, Petição para Trabalhador Estrangeiro, junto ao Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) em nome do indivíduo.

Durante esta etapa, deve ser apresentada uma prova substancial para demonstrar a elegibilidade do candidato com base nos critérios de sua categoria.

3. Aguarde a Decisão sobre o I-140:

O USCIS revisará a petição e a aprovará ou negará. Se for negada, o USCIS fornecerá os motivos da recusa, e pode haver opções para recorrer ou apresentar uma moção.

4. Verifique a Disponibilidade do Visto:

Os EUA têm limites anuais sobre o número de green cards que emite. No entanto, os vistos EB-1 têm alta prioridade, então frequentemente têm vistos prontamente disponíveis. Verifique o Boletim de Vistos do Departamento de Estado dos EUA para ver se um número de visto está disponível para sua categoria.

5. Solicite um Ajuste de Status (Se Já Estiver nos EUA):

Se o candidato já estiver nos EUA com um visto diferente, ele pode solicitar um ajuste de status para residente permanente usando o Formulário I-485.

Uma vez que o USCIS receba o formulário, eles podem agendar uma consulta de biometria e, posteriormente, uma entrevista.

6. Processamento Consular (Se Estiver Fora dos EUA):

Se o candidato estiver fora dos EUA, ele passará pelo processamento consular. Após a aprovação do I-140 e disponibilidade de visto, o caso será encaminhado ao Centro Nacional de Vistos (NVC) e posteriormente a uma embaixada ou consulado dos EUA no país de origem do candidato.

O candidato será agendado para uma entrevista de visto. Se aprovado, ele receberá um visto de imigrante para entrar nos EUA. Ao entrar, ele será um residente permanente.

7. Receba Seu Green Card:

Seja você ajustando o status ou passando pelo processamento consular, o passo final é receber seu green card físico. Este cartão certifica você como um residente permanente legal dos EUA, permitindo que você viva e trabalhe permanentemente no país.

Quais evidências o USCIS solicita para o visto EB1?

Para o Visto EB-1, o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) exige evidências específicas com base na subcategoria EB-1 sob a qual você está se candidatando:

1. EB-1A (Habilidade Extraordinária):

Prova de um grande prêmio reconhecido internacionalmente, como um Prêmio Nobel ou Medalha Olímpica, OU pelo menos 3 dos seguintes:

• Prêmios nacionais ou internacionais menores por excelência.
• Membro de associações que exigem realizações notáveis.
• Material publicado sobre o candidato em publicações profissionais ou grandes meios de comunicação.
• Julgamento do trabalho de outros, individualmente ou em um grupo.
• Contribuições originais e significativas para um campo.
• Autoria de artigos acadêmicos em grandes publicações.
• Trabalho apresentado em grandes exposições ou vitrines artísticas.
• Papel principal ou crítico em organizações distinguidas.
• Salário alto ou remuneração em relação aos colegas.
• Sucesso comercial nas artes, medido por vendas de ingressos ou outras métricas.

2. EB-1B (Professores e Pesquisadores Destacados):

Reconhecimento internacional por ser notável em um campo acadêmico específico.

Pelo menos 3 dos seguintes:

• Grandes prêmios ou prêmios por realizações notáveis.
• Membro de associações que exigem realizações notáveis de seus membros.
• Material publicado sobre o trabalho do candidato.
• Participação no julgamento do trabalho de outros no mesmo ou em um campo aliado.
• Contribuições científicas ou acadêmicas originais no campo.
• Autoria de livros acadêmicos ou artigos em revistas acadêmicas com circulação internacional.

3. EB-1C (Gerentes ou Executivos Multinacionais):

• Documentação para estabelecer o papel gerencial ou executivo do candidato na empresa estrangeira e o papel pretendido na empresa dos EUA.
• Prova da relação qualificadora entre o empregador dos EUA e o empregador estrangeiro (como uma matriz, filial, subsidiária ou afiliada).
• Evidência de que o empregador dos EUA está em atividade há pelo menos um ano.

Embora o acima liste as evidências gerais e critérios, a documentação específica e provas dependerão das circunstâncias do indivíduo. O USCIS também pode emitir Pedidos de Evidência (RFE) se achar que mais documentação é necessária. Dada a complexidade e os altos padrões de prova, os candidatos frequentemente buscam orientação de advogados de imigração para garantir o caso mais convincente.

Como apresentar as evidências para um visto EB-1?

Ao se candidatar ao Visto EB-1, o candidato deve apresentar evidências ao USCIS de maneira clara, organizada e convincente. Aqui está um guia geral sobre como as evidências devem ser apresentadas:

• Pacote de Petição Bem Organizado: Use abas ou divisores para separar diferentes seções de evidência. Inclua um índice para ajudar os oficiais do USCIS a navegar no pacote facilmente.
• Carta de Apresentação ou Carta de Petição: Comece o pacote com uma carta de apresentação detalhada que forneça uma visão geral das qualificações do candidato e enumere as evidências específicas incluídas. Esta carta geralmente detalha como o candidato atende aos critérios necessários para a categoria EB-1 sob a qual está se candidatando.
• Evidência Primária: Destaque grandes prêmios, como reconhecimentos internacionalmente reconhecidos, na frente. Para aqueles que dependem de critérios alternativos (como na categoria EB-1A, onde você pode se qualificar com base no cumprimento de pelo menos três de dez critérios), rotule claramente e forneça evidência para cada critério que você pretende cumprir.
• Cartas de Recomendação ou Opiniões de Especialistas: Obtenha cartas de especialistas reconhecidos no campo do candidato. Essas cartas devem detalhar as contribuições, realizações e posição do candidato no campo. As cartas devem estar em papel timbrado oficial, ser assinadas e incluir as credenciais do especialista.
• Documentação de Apoio: Isso pode incluir artigos publicados, cobertura da mídia, evidências de sucessos comerciais, prova de desempenho em papéis de liderança/críticos e assim por diante. Certifique-se de que publicações, artigos ou qualquer evidência escrita sejam acompanhados de traduções, caso não estejam em inglês.
• Evidência Visual: Ao apresentar evidências como vídeos, gravações de áudio ou imagens (especialmente relevantes para artistas, intérpretes ou certos cientistas), certifique-se de que estejam claramente rotulados e forneça uma breve descrição ou contexto para cada peça.
• Verificação de Emprego: Para categorias como EB-1B e EB-1C, forneça cartas de verificação de emprego, contratos ou outra documentação oficial que verifique o histórico de emprego, papéis e responsabilidades do candidato.
• Ordem Cronológica: Sempre que possível, organize as evidências em ordem cronológica, especialmente ao apresentar linhas do tempo da carreira, publicações ou outras realizações.
• Cópias Claras: Certifique-se de que toda a documentação esteja clara e legível. Se enviar cópias, é recomendado reter os documentos originais, pois o USCIS pode solicitá-los.
• Evite Informações Excessivas ou Redundantes: Embora seja crucial ser minucioso, evite sobrecarregar a aplicação com informações redundantes ou irrelevantes. Priorize qualidade e relevância em vez de mero volume.

Custos do Visto EB-1

Os custos associados à aplicação do Visto EB-1 podem variar com base nas circunstâncias individuais, no tipo de subcategoria EB-1 e em outros fatores. Aqui estão os principais custos a considerar:

Formulário	Taxa de envio
Formulário I-140	$700,00 (dólares)
Formulário I-485 (somente necessário se estiver se candidatando dentro dos EUA / Solicitação para Registrar Residência Permanente ou Ajustar o Status)	Adultos (idades entre 14-78): $1,140 (dólares)Crianças (menores de 14 anos com pelo menos um dos pais): $750 (dólares)Candidatos com 79 anos ou mais: $1,120 (dólares)
Taxa de Biometria (se necessário)	$85,00 (dólares)
Formulário DS-260 (Após aprovação do I-140)	$325,00 (dólares)
Custos do Exame Médico	Varia de acordo com o local e o prestador de serviços médicos.

Tempos de Processamento do Visto EB1

O tempo de processamento para o Visto EB-1 pode variar com base em vários fatores, incluindo a subcategoria EB-1 específica, o país de origem do candidato, o centro de serviço que está lidando com a petição e os atrasos ou pendências atuais com o Serviço de Cidadania e Imigração dos EUA (USCIS) ou o Departamento de Estado dos EUA.

Considerando todos os fatores mencionados acima, eis uma divisão geral dos tempos de processamento:

É essencial verificar regularmente o site do USCIS ou o Boletim de Vistos do Departamento de Estado dos EUA para obter as informações mais atualizadas sobre tempos de processamento e disponibilidade de vistos.

Benefícios do Visto EB-1

O Visto EB-1, sendo uma categoria de visto de imigrante baseado em emprego de alto nível, oferece várias vantagens distintas:

1. Processamento Prioritário: Como uma categoria de “primeira preferência”, o Visto EB-1 frequentemente desfruta de tempos de processamento mais rápidos em comparação com outras categorias de visto de imigrante baseadas em emprego. Isso pode resultar em uma aprovação mais rápida do green card.
2. Nenhuma Certificação de Trabalho Necessária: Ao contrário de certas outras categorias de visto baseadas em emprego, os candidatos ao EB-1 não precisam passar pelo processo de certificação de trabalho PERM. Isso não só acelera o processo de candidatura, mas também reduz os obstáculos documentais e procedimentais.
3. Auto petição para EB-1A: Indivíduos que se candidatam na categoria Habilidade Extraordinária (EB-1A) podem fazer uma auto petição. Isso significa que eles não precisam de uma oferta de trabalho específica ou patrocínio do empregador, o que oferece maior flexibilidade em termos de oportunidades de emprego e mobilidade nos EUA.
4. Frequentemente Números de Vistos Prontamente Disponíveis: Devido ao seu status prioritário, a categoria EB-1 normalmente tem números de vistos prontamente disponíveis, evitando as longas pendências vistas em outras categorias baseadas em emprego. No entanto, note que ainda existem limites anuais e, ocasionalmente, podem surgir atrasos com base no país de origem.
5. Evite Tempos de Espera Longos: Particularmente para nacionais de países com imigração significativa para os EUA (como Índia ou China), o EB-1 pode oferecer um caminho muito mais rápido para a residência permanente em comparação com as categorias EB-2 ou EB-3.
6. Flexibilidade para a Família: Os candidatos bem-sucedidos ao EB-1 também podem trazer seu cônjuge e filhos (menores de 21 anos e solteiros) para os EUA. Estes membros da família podem solicitar green cards como derivados do candidato principal.
7. Possibilidade de Isenção de Entrevistas: Em certas situações, as entrevistas de ajuste de status podem ser dispensadas para os candidatos ao EB-1, o que pode simplificar ainda mais o processo de aquisição do green card.
8. Taxas de Aprovação Elevadas: Apesar de seus rigorosos critérios de elegibilidade, a categoria EB-1 frequentemente apresenta taxas de aprovação mais altas do que outras categorias baseadas em emprego, desde que todos os critérios sejam cumpridos e adequadamente documentados.
9. Oportunidade para Naturalização: Após cinco anos de residência permanente, os beneficiários do EB-1 podem solicitar a cidadania americana, desde que todos os outros requisitos de naturalização sejam cumpridos.

Quais são as limitações e desafios do visto EB1?

Embora o Visto EB-1 ofereça várias vantagens distintas, ele não está isento de suas limitações e desafios. Os candidatos devem estar cientes do seguinte ao considerar ou se candidatar a um Visto EB-1:

1. Critérios Rigorosos de Elegibilidade: O Visto EB-1 é reservado para indivíduos que estão no topo de seus respectivos campos. Os padrões são elevados e as evidências necessárias para comprovar elegibilidade, especialmente para a categoria de Habilidade Extraordinária, podem ser exigentes.
2. Documentação Detalhada: A quantidade de evidências e documentação necessária para demonstrar “habilidade extraordinária” ou ser “excepcional” em um campo pode ser avassaladora. Muitas vezes requer extensos portfólios, cartas de recomendação e outros materiais de prova.
3. Escrutínio da Aplicação: Devido à sua natureza prestigiosa, as aplicações para o Visto EB-1 tendem a ser minuciosamente analisadas pelo USCIS. Qualquer falta de clareza ou evidência insuficiente pode levar a atrasos, pedidos de mais evidências (RFEs) ou negações.
4. Limites Anuais: Há um limite anual para o número de Vistos EB-1 emitidos. Embora a categoria geralmente não veja tantas pendências quanto outras categorias baseadas em emprego, em anos recentes, a demanda ocasionalmente excedeu a oferta, levando a esperas temporárias, especialmente para países com altas taxas de imigração para os EUA, como Índia ou China.
5. Custo: O processo pode ser caro, especialmente se contratar assistência jurídica (o que é frequentemente recomendado devido à complexidade do pedido). Os custos podem incluir taxas de envio, honorários advocatícios e despesas relacionadas à coleta de evidências e documentação.
6. Incerteza de Aprovação: Mesmo com um caso sólido e evidência abundante, não há garantia absoluta de aprovação. A interpretação de “extraordinário” ou “destacado” pode ser subjetiva e pode variar com base no oficial que revisa.
7. Restrições de Emprego para EB-1B e EB-1C: Enquanto o EB-1A permite auto petição e não requer uma oferta de trabalho específica, as categorias EB-1B e EB-1C exigem uma oferta de trabalho específica e patrocínio do empregador. Isso pode limitar a flexibilidade de emprego do candidato até que o green card seja aprovado.
8. Mudança de Emprego para EB-1C: Para gestores ou executivos multinacionais, uma mudança de posição de emprego (da posição especificada no pedido) antes da aprovação do green card pode comprometer a candidatura.
9. Possibilidade de Negação Sem Recurso: Em alguns casos, se o USCIS negar a petição I-140, pode não haver possibilidade de recurso, embora possam ser apresentadas moções para reabrir ou reconsiderar.

Apesar desses desafios, muitos consideram o Visto EB-1 como um caminho viável e eficiente para a residência permanente nos EUA, especialmente quando conseguem demonstrar suas qualificações e navegar no processo de candidatura de forma eficaz.

Qual é a diferença entre o visto EB-1 e os outros vistos baseados em emprego?

O visto EB-1, destinado a indivíduos com realizações excepcionais, é apenas uma das várias categorias de visto baseadas em emprego disponíveis nos EUA. Ao comparar o EB-1 a outras categorias de visto baseadas em emprego, várias diferenças-chave se destacam:

1. Preferência e Tempo de Processamento:

• EB-1: Como categoria de “primeira preferência” baseada em emprego, o EB-1 normalmente tem um tempo de espera mais curto para a disponibilidade do visto. Isso resulta em uma rota geralmente mais rápida para obter um green card.
• EB-2 e EB-3: São as categorias de “segunda” e “terceira preferência”, respectivamente. Eles frequentemente têm tempos de espera mais longos, especialmente para nacionais de países com altas taxas de imigração para os EUA, como Índia ou China.

2. Critérios de Elegibilidade:

• EB-1: Destinado àqueles com habilidades extraordinárias, professores/pesquisadores destacados ou gestores/executivos multinacionais.
• EB-2: Para indivíduos com graus avançados ou tendo habilidade excepcional nas artes, ciências ou negócios. Uma subcategoria do EB-2, a Isenção de Interesse Nacional (NIW), permite auto petições se o trabalho do candidato beneficiar os EUA.
• EB-3: Para trabalhadores qualificados (com pelo menos 2 anos de treinamento/experiência), profissionais (com bacharelados nos EUA ou equivalentes estrangeiros) e trabalhadores não qualificados.

3. Certificação de Trabalho:

• EB-1: Não é necessário certificação de trabalho (PERM).
• EB-2 e EB-3: Geralmente requerem uma certificação de trabalho PERM, provando que não há trabalhadores dos EUA dispostos ou qualificados disponíveis para a posição específica. A exceção é o EB-2 com uma Isenção de Interesse Nacional.

4. Autopetição:

• EB-1A (Habilidade Extraordinária): Permite auto petições, o que significa que uma oferta de trabalho específica ou patrocínio do empregador não é necessário.
• EB-2 com NIW: Também permite auto petições.

A maioria das outras categorias, incluindo outras subcategorias do EB-1, EB-2 (exceto NIW) e EB-3, requerem patrocínio do empregador.

5. Limites Anuais de Vistos:

Todas as categorias EB têm limites anuais de alocação de vistos, mas devido à alta prioridade e geralmente menos candidatos para a categoria EB-1, atrasos são menos frequentes (embora ainda possam ocorrer).

6. Flexibilidade:

• EB-1A e EB-2 NIW: Oferecem mais flexibilidade em termos de mudança de empregadores ou cargos, devido à sua capacidade de auto-petição.
• EB-1B, EB-1C, EB-2 padrão e EB-3: Estão mais vinculados ao empregador patrocinador, o que pode limitar a flexibilidade no emprego até que o green card seja obtido.

7. Evidências Documentais e Padrões:

• EB-1: Requer documentação substancial para provar capacidades “extraordinárias” ou “destacadas”, muitas vezes envolvendo um alto nível de realização, reconhecimento e contribuição para o campo de atuação da pessoa.
• EB-2 e EB-3: Embora também necessitem de documentação de apoio, os padrões podem não ser tão rigorosos quanto o EB-1, exceto nos casos de EB-2 que buscam uma Dispensa de Interesse Nacional.

Em conclusão, enquanto o visto EB-1 oferece várias vantagens, particularmente em tempo de processamento e capacidades de auto petição para aqueles com habilidades extraordinárias, a categoria de emprego certa para um indivíduo depende de suas qualificações, objetivos de carreira e circunstâncias pessoais.

O que é RFE (Request for Evidence) e como devo proceder?

Um RFE, ou Request for Evidence (Pedido de Evidências), é um aviso emitido pelo U.S. Citizenship and Immigration Services (USCIS) quando eles necessitam de informações ou documentação adicional para decidir sobre um pedido de imigração. Um RFE não significa necessariamente que a aplicação será negada, simplesmente indica que o USCIS precisa de mais informações para decidir. Eis como você deve proceder se receber um RFE:

• Leia com Atenção: Leia a carta de RFE na íntegra. Ela especificará que tipo de evidência ou documentação o USCIS está solicitando. Entenda exatamente o que está sendo pedido.
• Responda até a Data Limite: O RFE fornecerá um prazo para resposta. É crucial enviar sua resposta até esta data. A falha em fazê-lo provavelmente resultará na negação do seu pedido.
• Forneça Todas as Informações Solicitadas: Certifique-se de fornecer todas as evidências e documentação solicitadas. É melhor fornecer evidência em excesso do que em falta. Garanta que a evidência seja relevante e atenda diretamente ao pedido do USCIS.
• Organize Sua Resposta: Estruture sua resposta de maneira clara e organizada. Considere incluir uma carta de apresentação que liste as evidências e documentação solicitadas e especifique claramente como cada item atende ao pedido.
• Faça Cópias: Antes de enviar sua resposta, faça cópias de tudo que você está submetendo, incluindo o aviso RFE em si. Isso é para seus registros e no caso de haver algum problema com sua resposta enviada.
• Use um Serviço de Correio Confiável: Ao enviar sua resposta, use um serviço de correio que forneça rastreamento para que você possa confirmar que o USCIS o recebeu. Muitas pessoas optam por usar o endereço expresso do USCIS para uma entrega mais rápida.
• Considere Ajuda Profissional: Se você estiver incerto sobre qualquer aspecto do RFE, consulte um advogado de imigração. Eles podem fornecer orientações sobre a melhor forma de responder para garantir as maiores chances de aprovação.
• Aguarde uma Decisão: Depois de enviar sua resposta, o USCIS continuará processando seu pedido. O tempo que eles levam para tomar uma decisão pode variar com base na natureza do RFE e nos detalhes específicos do seu caso.

Posso estar desempregado com o visto EB-1?

Uma vez que você possui um visto EB-1, as implicações de ficar desempregado dependem da etapa do seu processo de imigração e da subcategoria específica do EB-1:

• EB-1A (Habilidade Extraordinária): Se você já recebeu seu green card através da categoria EB-1A, um desemprego temporário pode não ter um impacto imediato no seu status de residente permanente legal. No entanto, a intenção ao obter o EB-1A é continuar trabalhando na sua área de habilidade extraordinária. Períodos prolongados de desemprego podem ser problemáticos, por exemplo, se você busca naturalização mais tarde e a questão de sua intenção original ao obter o green card EB-1A surge.
• EB-1B (Professores e Pesquisadores Destacados) & EB-1C (Gerentes ou Executivos Multinacionais): Para estas categorias, seu green card está vinculado a uma oferta de emprego específica de um empregador dos EUA. Se você for demitido ou deixar esse empregador antes de receber seu green card, isso pode colocar em risco sua aplicação. Após obter o green card, um curto período de desemprego pode não ser problemático, mas uma longa ausência do papel específico pode levantar questões sobre a intenção original.

Aqui estão algumas considerações importantes:

• Ajuste Pendente de Status (I-485): Se sua aplicação I-485 (Ajuste de Status) ainda estiver pendente e você ficar desempregado, pode haver implicações para o sucesso da sua aplicação, especialmente se sua categoria EB-1 for específica para um trabalho.
• Após Aprovação do Green Card: Uma vez que você tenha seu green card por um período específico, o desemprego torna-se menos problemático. Após cinco anos como titular de um green card (ou três anos se casado com um cidadão dos EUA), você pode solicitar a cidadania americana, momento no qual o emprego geralmente não é um fator no processo de naturalização.
• Preocupações com a Carga Pública: Embora os candidatos a green card baseados em emprego não sejam o principal alvo para determinações de “carga pública”, ainda é essencial evitar depender de assistência pública, pois isso poderia ter implicações para futuros benefícios de imigração.

Perguntas Frequentes sobre o Visto EB-1

Quem se qualifica para um visto EB-1?
O visto EB-1 possui três subcategorias: Habilidade Extraordinária (EB-1A), Professores e Pesquisadores Destacados (EB-1B) e Gerentes ou Executivos Multinacionais (EB-1C).

Preciso de uma oferta de emprego para solicitar um visto EB-1A?
Não, aqueles que se candidatam sob a categoria Habilidade Extraordinária podem fazer uma auto-petição, o que significa que eles não precisam de uma oferta de emprego específica.

Quantos vistos EB-1 estão disponíveis por ano?
Há cerca de 40.000 vistos EB-1 disponíveis a cada ano, e eles são divididos entre três subcategorias: EB-1A, EB-1B e EB-1C.

Como comprovo “habilidade extraordinária”?
Os candidatos devem fornecer evidências como grandes prêmios ou uma combinação de outros critérios, como artigos acadêmicos, associação em organizações ou contribuições significativas para sua área.

Posso mudar de um visto EB-1 para green card?
Sim, você pode transicionar de um visto EB-1 para um green card (Residência Permanente Legal). Na verdade, o principal objetivo da categoria de visto EB-1 é fornecer um caminho para a residência permanente para aqueles que se qualificam.

Minha família pode me acompanhar com um visto EB-1?
Sim, cônjuges e filhos menores de 21 anos podem solicitar um green card como derivados do principal candidato EB-1.

Posso deixar meu emprego/mudar de empregador após receber meu visto EB-1?
Sim. Uma vez que você recebeu um visto EB-1 e posteriormente recebeu seu green card (tornando-se um Residente Permanente Legal), você tem um nível de flexibilidade no emprego.

O que é uma Certificação PERM de Trabalho?
A Certificação PERM de Trabalho é um processo através do qual os empregadores dos EUA buscam demonstrar que não há trabalhadores dos EUA qualificados e dispostos a ocupar um cargo específico, justificando assim a contratação de um trabalhador estrangeiro para esse papel. O processo é administrado pelo Departamento de Trabalho dos EUA (DOL).

Preciso passar pelo processo de Certificação PERM de Trabalho para EB-1?
Não, o visto EB-1 não exige a certificação PERM de trabalho, o que pode acelerar o processo de aplicação.

Posso solicitar o visto EB-1 estando fora de status?
Você pode solicitar o visto EB-1 estando fora de status, mas provavelmente não será elegível para Ajuste de Status nos EUA. Se a petição EB-1 for aprovada, geralmente você precisará processar seu visto através do processamento consular em seu país de origem, o que pode expô-lo a proibições de reentrada se você acumulou uma presença ilegal significativa nos EUA. É crucial consultar um advogado de imigração antes de prosseguir.

O que é o Boletim de Vistos?
O Boletim de Vistos é uma publicação mensal emitida pelo Departamento de Estado dos EUA (DOS) que fornece informações sobre a disponibilidade de números de vistos de imigrantes para diferentes categorias de vistos de imigrantes, incluindo vistos patrocinados por família e baseados em emprego. É uma ferramenta essencial para imigrantes e seus patrocinadores acompanharem quando podem avançar no processo de imigração.

O que acontece se minha aplicação EB-1 for negada?
Se o USCIS negar a petição I-140, você pode potencialmente apresentar um recurso ou uma moção para reabrir ou reconsiderar o caso. Você pode pesquisar a maioria das decisões não-precedentes datadas de 2005 no USCIS.

Após obter meu visto EB-1, quanto tempo depois posso solicitar a cidadania dos EUA?
Geralmente, após cinco anos como residente permanente legal, você pode solicitar a cidadania dos EUA. Se você for casado com um cidadão dos EUA, esse período geralmente é reduzido para três anos.

Tenho acesso ao sistema de saúde americano com um visto EB-1?
Sim, com um visto EB-1, assim que você obtiver seu green card e se tornar um Residente Permanente Legal, você tem acesso à saúde americana como qualquer outro residente. No entanto, geralmente você precisará adquirir um seguro saúde, seja privado ou através de um empregador, pois os EUA não possuem cobertura de saúde universal.

Quais são os outros vistos de trabalho baseados em emprego?

No sistema de imigração dos EUA, existem várias categorias de vistos baseados em emprego (EB), sendo o EB-1 apenas uma delas. As categorias EB facilitam principalmente a residência permanente (green card). Aqui está uma visão geral das principais categorias de vistos de imigrante baseados em emprego:

EB-2 (Segunda Preferência) – Grau Avançado ou Habilidade Excepcional:

• Profissionais com um grau avançado (acima de um bacharelado) ou equivalente.
• Aqueles com habilidade excepcional nas artes, ciências ou negócios.
• Isenção de Interesse Nacional (NIW): Alguns candidatos do EB-2 podem solicitar uma isenção da oferta de emprego e do requisito de certificação de trabalho, se for de interesse nacional dos EUA.

EB-3 (Terceira Preferência) – Trabalhadores Qualificados, Profissionais e Outros Trabalhadores:

• Trabalhadores Qualificados: Trabalhos que exigem pelo menos dois anos de treinamento ou experiência.
• Profissionais: Cargos que exigem um diploma de bacharel dos EUA ou equivalente estrangeiro.
• Trabalhadores não qualificados (Outros Trabalhadores): Trabalhos que requerem menos de dois anos de treinamento, educação ou experiência.

EB-4 (Quarta Preferência) – Certos Imigrantes Especiais:

Uma categoria diversificada, que inclui trabalhadores religiosos, certos funcionários do governo dos EUA no exterior e outros.

EB-5 (Quinta Preferência) – Investidores Imigrantes:

Para aqueles que investem uma quantia específica de capital (seja $1,8 milhão de dólares ou $900.000 mil dólares em uma área de emprego direcionada) em uma nova empresa comercial que cria empregos para trabalhadores dos EUA. O programa EB-5 fornece um caminho para a residência permanente nos EUA para o investidor, seu cônjuge e filhos menores de 21 anos.

Além dessas categorias EB que levam a green cards, existem várias categorias de vistos de trabalho não imigrantes, como o H-1B (ocupação especializada), L-1 (transferência dentro da empresa), O-1 (habilidade extraordinária) e outros, que permitem que os indivíduos trabalhem nos EUA temporariamente.

Referências:

1. www.lawfirm1.com
2. www.boundless.com
3. www.wegreened.com
4. www.uscis.gov